GRADUAÇÃO
RECURSOS HUMANOS
TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO
- TECNOLÓGICO
- 2 ANOS
- 1.880H
- INVESTIMENTO
O Curso de Recursos Humanos Presencial e EaD da FAEP oferece uma formação completa para quem deseja atuar na gestão de pessoas com flexibilidade. Seja no ensino presencial ou a distância, o curso é reconhecido pelo MEC e prepara o aluno para o mercado de trabalho.
Além disso, nosso Curso de Recursos Humanos Presencial e EaD conta com corpo docente qualificado e materiais atualizados.
Tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
DIFERENCIAIS
- O curso destaca – se pelas diferenças importantes no trabalho de formação:
• Pelos profissionais especialistas e com experiência na área de recursos humanos que trabalham situações – problema e discussão de casos reais envolvendo as articulações dentro de uma empresa ou instituição
• Acompanhamento dos alunos para respeitar suas formas de aprendizagem e possibilitar a organização e planejamento de sua carreira.
• Produção de pesquisa sobre a realidade corporativa, possibilitando reflexões teóricas e práticas no campo da gestão de recursos humanos.
• Biblioteca física e virtual com uma multiplicidade de títulos e possibilidades de pesquisa e aprofundamento
• Alta empregabilidade no mercado, atendendo as suas demandas específicas.
• Elevado custo benefício: tempo de duração mais curto e certificado com validade.
MATRIZ CURRICULAR
Disciplinas
- – Fundamentos da matemática
- – Teoria geral da administração
- – Introdução à educação à distância
- – Motivação e liderança
- – Matemática financeira
- – Gestão de pessoas
- – Inovação tecnológica e competitividade
- – Teoria e técnicas de grupo
- – Direito do trabalho e legislação social
- – Estatística
- – Gestão de projetos
- – Recrutamento e seleção de pessoas
- – Projeto integrado I
- – Avaliação do desempenho das pessoas
- – Coaching e carreira
- Qualidade de vida e segurança no trabalho
- Gestão estratégica em recursos humanos
- Projeto integrado II
ÁREA DE ATUAÇÃO
Empresas de planejamento, desenvolvimento de projetos, assessoramento técnico e consultoria.
Empresas em geral (indústria, comércio e serviços).
Órgãos públicos.
Institutos e Centros de Pesquisa.
Instituições de Ensino, mediante formação requerida pela legislação vigente.
MERCADO DE TRABALHO
- As mudanças sociais, econômicas e políticas obrigam as empresas a repensarem as suas formas de participação das pessoas na organização e em suas decisões, colaborando com os objetivos institucionais. neste sentido, abre–se um espaço no mercado de trabalho para um profissional que atue como organizador das demandas referentes à gestão dos recursos humanos.
Esse profissional trabalha em empresas de diferentes portes, consultorias e instituições diferenciadas.
os profissionais que atuam na gestão de recursos humanos podem trabalhar em:
• Planejamento de gestão mais humanizada nas empresas
• Encontro entre empresas como consultor ou intermediário
• Ações entre funcionários e destes com a diretoria das empresas, envolvendo dinâmicas e propostas de melhoria nas articulações e gestão de conflitos.
PÚBLICO ALVO
Planeja e gerencia sistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, rotinas de pessoal e benefícios. Desenvolve planos de carreira. Promove o desenvolvimento do comportamento individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacionais (cultura, estrutura e tecnologias). Planeja programas de qualidade de vida no trabalho. Especifica e gerencia sistemas de avaliação de desempenho dos colaboradores da organização. Avalia a necessidade de contratação de novos colaboradores. Avalia e emite parecer técnico em sua área de formação.
ESSE CURSO É PARA VOCÊ?
MATRICULE-SE!
Preencha o formulário e solicite o contato de nossos consultores educacionais.